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Proposer

Qui fait l’histoire aujourd’hui ?

C’est la question sur laquelle repose toute l’institution, et nous vous la posons directement. La plupart des personnes qui ont leur place dans ces archives ne se proposeront jamais elles-mêmes.

Proposer quelqu’un Ce que nous recherchons

01 / Ce que nous recherchons

Un travail qui peut être examiné, pas une réputation que l’on répète.

Le critère est simple à énoncer et difficile à remplir. Qu’est-ce qui existe aujourd’hui et qui n’existerait pas si cette personne n’avait pas été là ?

Pas son titre. Pas le nombre de ses abonnés. Pas son aisance à l’oral. Ce qui existe.

La personne peut en être à n’importe quelle étape, dans n’importe quel pays d’Afrique ou de la diaspora africaine, dans n’importe quel domaine. Elle peut être au milieu d’un projet qui pourrait encore échouer, et c’est souvent là que se trouve la matière la plus utile.

Ce qui compte

Preuve
Quelque chose de construit, de changé, de prouvé, de soigné, d’enseigné, de cultivé, de réparé ou de rendu possible. Des chiffres, quand les chiffres sont honnêtes.
Initiative
Elle a décidé et agi, plutôt que d’être nommée à la tête de quelque chose qui fonctionnait déjà.
Coût
Cela lui a demandé quelque chose. Un travail qui a de la portée l’exige presque toujours.
Portée
D’autres s’en portent mieux, et de préférence d’une manière qui restera vraie quand cette personne ne sera plus là.

Ce qui ne compte pas

Le poste
Occuper un poste élevé n’est pas une contribution. C’est un fauteuil.
La richesse
Ce qu’une personne a gagné ne dit rien, à lui seul, de ce qu’elle a bâti.
La visibilité
Être connu mesure la proximité avec les médias, pas la portée du travail.
Le potentiel seul
La promesse a sa place dans le Fellowship. Les archives sont réservées au travail accompli.

02 / Proposer quelqu’un

Vous n’avez pas besoin de l’accord de la personne, ni de bien la connaître.

Il suffit d’avoir vu le travail. Si nous allons plus loin, nous la contacterons nous-mêmes, et rien n’est publié sans son accord.

Se proposer soi-même est permis et n’est pas mal vu. C’est simplement plus difficile, car nous poserons les mêmes questions à d’autres personnes.

La réponse la plus importante de ce formulaire. Soyez précis. Une phrase sur ce qu’il y avait avant et ce qu’il y a maintenant vaut mieux qu’un paragraphe d’éloges.

Un lien, une publication, une organisation, un lieu, ou une personne qui pourrait le confirmer. S’il n’y a rien à vérifier, dites-le honnêtement.

Vous travaillez avec elle, vous avez appris d’elle, vous avez bénéficié de son travail, ou vous l’avez simplement vu se faire.

Chaque proposition est lue par une personne.

03 / Et ensuite

01

Quelqu’un la lit

Pas un système. Une personne. Ce sera vrai tant que le volume le permettra, et le jour où ce ne sera plus le cas, nous le dirons sur cette page plutôt que d’arrêter en silence.

02

Nous examinons le travail

Indépendamment de ce que dit la proposition. Nous parlons à des personnes qui n’ont aucune raison d’être indulgentes.

03

Si cela tient, nous contactons la personne

Un dossier exige la participation de la personne et son autorisation écrite. Rien n’est publié sans elle, et la personne voit son dossier avant tout le monde.

04

La plupart des propositions ne deviennent pas des dossiers rapidement

C’est honnête, pas décourageant. Les propositions sont conservées, réexaminées, et deviennent souvent des dossiers des années plus tard, quand le travail a mûri. Nous ne répondons pas à chaque proposition, et nous préférons vous le dire dès maintenant.